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关于做好外国语专业大学生培养及使用管理工作的通知
发布日期:2013-2-18      作者:国际部      摄影作者:      阅读人次:2072       【字号:

国际部所属各单位、机关各部门

根据国际部人才培养使用的管理经验,外国语专业(英语、法语、西班牙语、阿拉伯语等,以下相同)毕业的大学生只要能够找准自身定位,都能在国际业务发展过程中充分展现自己的聪明才智,发挥积极的作用。由于公司国际业务的快速发展,各类管理人才越来越紧缺,为了合理培养、使用和稳定人才,现对外国语专业毕业的大学生培养及使用要求如下,请遵照执行。

1.公司对于外国语专业毕业的大学生,其培养目标是复合型的管理人才,不以专职翻译人才为培养目标。

2.根据项目部的工作需要,结合个人的性格特点、兴趣爱好安排相应的管理业务工作(行政、商务、采购等)。初次入职人员一般由项目部根据工作需要安排工作岗位,在工作半年至一年后可根据个人的特点和职业发展规划确定其相对固定的业务工作岗位。

3.项目部在外国语专业大学生的职业规划确定后,为其安排相应资质的业务管理工作人员作为其导师,签订导师带徒协议,按国际部导师带徒的相关要求进行一对一的业务培训。

4.对于小语种专业毕业的大学生,项目部在使用过程切忌“万精油式”的使用,即哪里需要就派往那里,应该安排一个相对稳定的业务领域和业务部门,以提高其专业理论知识和业务技能。

5.外国语专业毕业的大学生,要加强国际业务发展的形势、任务学习,把个人的成长成才与国际业务的发展壮大结合起来,充分理解公司国际业务人才培养政策,着眼于自身的长远发展,尽快找准自己的职业定位,在充分发挥自己语言特长的同时,全面加强管理专业业务知识的学习,主动与领导、同事沟通自己的工作、学习和思想动态,争取早日成为语言沟通能力强、懂专业、善管理的复合型国际业务骨干人才。

特此通知

 

                              

                                       

                                 国际部  

                                2012年12月27   

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