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【感悟】优秀企业背后的思考
发布日期:2018-12-21      作者:李定烨      摄影作者:      阅读人次:100       【字号:

19522018,中国水电八局六十多年的来所取得的成就有目共睹。八局从一个老牌水电企业到今天的综合型企业,八局管理年轻化战略给每一个八局青年创造了机会和舞台,如何在舞台上演出精彩的自己,先得练就一身本领。在这样优秀的企业中,八局青年,何以担当?这是一个值得思考的问题。

 

                            习武强身,蜕变强智

 

在古代的军事电视中,常常听到这样一句话:一个好的谋士胜过千军万马。如今的八局,管理型、技术型人才渐渐凸显出来,各个领域涌现了很多杰出的人才。但也总有像我这样暂时平庸的人,只有不断的提高业务能力,才够资格在管理大军中进行角逐,是鹤立鸡群,还是鸡立鹤群,全凭努力。善于思考让人变得睿智,善于学习让人变得聪慧,强智是八局青年蜕变要做的第一件事。

 

                           你优,我何以不优?

 

在八局品牌营销的作用下,八局的影响力渐渐扩散开来,三特鲁班小金人,荣誉加冕,八局在每一个八局人心中变得越来越优秀,也让每一个局外人看到了八局的不一样。八局青年作为八局的中坚力量和冲锋力量,是该让付出半生心血的老一辈八局人休休身、养养性了。从我们的身上打上八局烙印的那一刻起,就该为捍卫它的优秀奋不顾身,披荆斩棘。只有让自己变得优秀,才能配得上这么优秀的企业。

 

                             从人材到人才

 

有句话把“搬砖”说得清新脱俗:长方体结构瞬间移动工程。八局BIM技术的推广,让传统建设的预期成果更具体,更生动,让人耳目一新。在日新月异的今天,八局不断在为企业发展寻找新的出路,装配式建筑成为八局新兴的支柱产业,也是建筑中的绿色产业,开拓投资领域,投资与施工竞相发展。在八局不断往前迈进的过程中,八局需要人材,更需要人才。要成为人才首先得是可造之材,在工作的历练中不断打磨自己,在工作岗位上不断接受新的挑战,在管理中不断提炼经验,提升业务能力,强化专业知识,从人材蜕变成人才,成为新一代的八局接班人。

 

办法总比困难多

 

民间总是流传这样一句俗语:只要思想不滑坡,办法总比困难多。很多时候,面对困难,我们不是被困难打败,而是被自己打败,缺少一份坚持,缺少一份思考。世界上没有解决不了的困难,只有不会解决困难的人,任何问题只要被发现了,在认真分析清楚后,总能找到相应的解决办法。要成为八局之精英,首先学会做一个会解决问题的人,只有这样的人才能在纷繁复杂的情况下处事不惊,堪当大任。

 

                            顺势而为,无畏无惧

 

作为八局青年,要清楚的知道八局的发展形势,才能知道自己身上要挑多重的担子,顺势勇为,方有一番成绩。好的决策需要好的执行才能产生好的成效,八局青年就是扎根在各个岗位、各个项目上的践行者。面对挑战不畏首畏尾,面对挫折不自怨自艾,随时保持小草的倔强,冲破泥土,重获新生。

八局之所以优秀,因为八局拥有一个优秀的团队,八局青年不断优化自己,八局才能持续保持优秀,永葆活力。

                          

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